Sorveglianza sanitaria e sicurezza aziendale

SORVEGLIANZA SANITARIA E SICUREZZA AZIENDALE

La sorveglianza sanitaria

La sorveglianza sanitaria è l’insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.

Si attua mediante:

Redazione della cartella sanitaria e di rischio: viene creata per ogni lavoratore e periodicamente aggiornata, nella quale sono riportate le sue condizioni psicofisiche, i risultati degli accertamenti strumentali, di laboratorio e specialistici eseguiti, eventuali livelli di esposizione professionale individuali forniti dal Servizio di prevenzione e protezione, nonché il giudizio di idoneità alla mansione specifica;
Accertamenti sanitari specifici: gli accertamenti sanitari previsti per i lavoratori vengono riportati all’interno del protocollo sanitario definito dal medico competente in funzione dei rischi specifici presenti nell’impresa, tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati;
Giudizio di idoneità: gli accertamenti sanitari effettuati dal medico competente sono finalizzati ad esprimere un giudizio di idoneità alla mansione specifica.

Sicurezza aziendale: Formazione e documenti

La formazione in materia di sicurezza sul lavoro deve essere conseguita da tutti i lavoratori presenti in azienda per non rischiare sanzioni e altri spiacevoli inconvenienti.

I percorsi formativi nascono in seguito all’accordo Stato/Regioni entrato in vigore nel 2012 che prevede corsi obbligatori e facoltativi rivolti ai dipendenti, soci e titolari; l’accordo, secondo quanto previsto dal D.Lgs.81/2008, contiene tutte le norme e le direttive necessarie per effettuare correttamente la formazione.

I corsi di formazione obbligatoria sono a carico del datore di lavoro: dalla formazione generale a quella specifica, fino alla gestione delle emergenze.

Le Figure professionali per la gestione della sicurezza aziendale

Ogni azienda necessita della presenza di alcune figure inerenti la sicurezza, con compiti e mansioni diverse, ma che concorrono tutte per un unico obiettivo, ovvero la sicurezza nell’ambito dei luoghi di lavoro.

Le principali figure, che ogni azienda deve avere sono:

R.S.P.P. (Responsabile del servizio prevenzione e protezione);
R.L.S. (Responsabile dei lavoratori per la sicurezza);
Addetto alla lotta antincendio;
Addetto al Pronto Soccorso e alla gestione delle emergenze;
(Tutti gli operai devono conseguire i corsi di formazione Generale e Specifica).

Oltre ciò, in base alla tipologia di azienda, potrebbe essere necessario il conseguimento di corsi di formazione in ambiti specifici, al fine di formare ulteriori figure professionali.

I documenti obbligatori che un’azienda deve possedere

In ambito aziendale, ogni datore di lavoro è tenuto a redarre specifici documenti inerenti la sicurezza; i principali, e comuni a tutte le aziende sono:

Documento di valutazione dei rischi (D.V.R.): è un documento fondamentale che le imprese devono obbligatoriamente redigere, custodire e esibire agli organi di controllo in caso di ispezione o richiesta di verifica; serve per identificare e valutare i rischi presenti in azienda e deve contenere le procedure e le misure di prevenzione e protezione idonee.
Nomine e verbali.

Inoltre, in base alle dimensioni, alle specifiche e alle lavorazioni svolte nell’ambito del processo produttivo/lavorativo, potrebbero essere necessari ulteriori documenti al fine di prevenire e/o ridurre i rischi interni, e tutelare la sicurezza dei lavoratori e non solo.

I servi offerti da CalendaConsulting in ambito di sicurezza aziendale e sorveglianza sanitaria:

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